해외 법인 설립 시 주의해야 할 점 TOP 5｜세금·법률·문화 차이까지 완벽 정리

해외 법인 설립 시 주의해야 할 점 TOP 5｜세금·법률·문화 차이까지 완벽 정리

안녕하세요, 글로벌 시장을 향해 힘찬 첫걸음을 내딛으려는 야심찬 대표님, 그리고 예비 창업가 여러분! 🌏 국내 시장을 넘어 더 넓은 해외 시장으로 사업을 확장하는 꿈, 정말 멋지지 않나요? 하지만 설레는 마음만큼이나 해외 법인 설립은 꼼꼼하게 준비해야 할 것들이 산더미처럼 많답니다. 😥

 

"현지 세금은 얼마나 내야 할까?", "법률이나 제도는 우리나라랑 많이 다를까?", "문화 차이 때문에 어려움은 없을까?" 등등 머릿속이 복잡하실 텐데요. 그래서 오늘 제가! 해외 법인 설립 시 반드시 체크해야 할 핵심 주의사항 TOP 5를 시원하게 정리해 드리려고 합니다! 이 글 하나면 해외 진출의 막연한 두려움은 줄이고, 성공 가능성은 쭉쭉 높일 수 있을 거예요. 자, 그럼 지금부터 글로벌 비즈니스의 문을 활짝 열어볼까요? 🚀💼

 

📚 목차 (궁금한 부분만 쏙쏙! 클릭하면 이동해요!)

• 1. 현지 세금제도, 단순 비교로는 위험하다!
• 2. 법률 체계와 사업 허가 요건 철저히 검토
• 3. 문화 차이를 무시하면 협상도 실패한다
• 4. 회계 및 행정 시스템 차이로 인한 혼선
• 5. 믿을 수 있는 현지 파트너와 전문가 확보
• 🧐 전문가 의견
• 🗣️ 네티즌 반응
• 📋 내가 해야 할 일은?
• 😂 재미있는 이야기
• ✅ 결론: "성공적인 해외 법인 설립은 '정보력'과 '준비력'의 차이"
• 🚨 중요! 법적 면책 및 해외 사업 유의사항 안내

 

1. 현지 세금제도, 단순 비교로는 위험하다! 🧾💸

해외 진출을 고려할 때 가장 먼저 떠오르는 것 중 하나가 바로 '세금' 문제일 거예요. "저 나라는 법인세율이 낮다던데?" 하는 단순한 정보만 믿고 섣불리 결정했다가는 큰 코 다칠 수 있답니다! 😥

법인세, 부가세, 원천징수세 등 꼭 확인해야 할 세금 항목 🧐

단순히 법인세율만 낮은지 볼 것이 아니라, 현지에서 사업을 운영할 때 실제로 부딪히게 될 다양한 세금 항목들을 종합적으로 파악해야 해요.

• 법인세 (Corporate Income Tax, CIT): 기업이 벌어들인 소득에 대해 부과되는 세금이죠. 세율뿐만 아니라 과세표준 산정 방식, 공제 항목 등도 국가마다 다릅니다.
• 부가가치세 (Value Added Tax, VAT 또는 Goods and Services Tax, GST): 상품이나 서비스 거래 시 부과되는 간접세예요. 세율, 면세 항목, 환급 절차 등을 꼼꼼히 확인해야 합니다.
• 원천징수세 (Withholding Tax, WHT): 이자, 배당, 로열티, 용역 대가 등을 해외로 지급할 때 원천징수하는 세금이에요. 세율이 꽤 높을 수 있으니 주의해야 합니다.
• 개인소득세 (Personal Income Tax, PIT): 현지 직원은 물론이고, 파견된 한국인 직원의 개인소득세 문제도 미리 검토해야 합니다.
• 기타 세금: 부동산세, 인지세, 특별소비세 등 국가별로 다양한 세금이 존재할 수 있습니다.

조세조약 여부 및 이중과세 방지 협약 🌍🤝

우리나라와 해당 국가 간에 **조세조약(Tax Treaty)**이 체결되어 있는지 확인하는 것은 매우 중요해요! 조세조약은 동일한 소득에 대해 양국에서 이중으로 과세되는 것을 방지하고, 세율을 낮춰주는 등의 혜택을 제공할 수 있거든요. 만약 조세조약이 없다면, 같은 돈에 대해 한국과 현지에서 모두 세금을 내야 하는 최악의 상황이 발생할 수도 있습니다. 😱

세무조사 및 세무 신고 시스템의 차이 🗓️🔍

세무 신고 주기, 방식, 필요한 서류 등이 한국과 매우 다를 수 있어요. 또한, 현지 세무 당국의 세무조사 방식이나 강도도 미리 파악해두는 것이 좋습니다. 언어 문제나 회계 기준의 차이로 인해 의도치 않게 세무 규정을 위반하는 경우가 생길 수 있으니, 초기부터 현지 세무 전문가의 도움을 받는 것이 현명합니다.

 

2. 법률 체계와 사업 허가 요건 철저히 검토 ⚖️📜

"세금 문제만 해결되면 끝?" 천만에요! 현지 법률 체계를 이해하고, 내가 하려는 사업이 합법적으로 가능한지, 어떤 허가를 받아야 하는지 확인하는 것은 사업의 성패를 좌우하는 중요한 요소입니다.

외국인 투자에 대한 규제 수준 🌍🚫

국가마다 외국인 투자에 대한 개방 정도와 규제 수준이 달라요. 어떤 국가는 특정 산업에 대해 외국인 투자를 적극 장려하는 반면, 어떤 국가는 자국 산업 보호를 위해 외국인 지분 제한을 두거나, 까다로운 조건을 요구하기도 합니다. 진출하려는 국가의 투자 관련 법규(예: 외국인 투자법, 기업법 등)를 면밀히 검토해야 합니다.

업종별 진입 장벽 및 필수 라이선스 🔑

모든 업종이 외국인에게 쉽게 열려있는 것은 아니에요. 특정 업종(예: 금융, 통신, 에너지, 교육, 의료 등)은 진입 장벽이 높거나, 정부의 특별 허가(라이선스)를 받아야 하는 경우가 많습니다. 내가 하려는 사업이 이런 '조건부 허가 업종'이나 '금지 업종'에 해당하는 것은 아닌지, 어떤 라이선스를 어떤 절차를 통해 받아야 하는지 사전에 철저히 확인해야 합니다. 라이선스 없이 사업을 시작했다가는 불법 영업으로 간주되어 큰 처벌을 받을 수 있어요!

법인 설립 절차 및 필수 서류 📝

법인 설립 절차와 필요한 서류는 국가마다, 그리고 법인 형태마다 매우 다양합니다. 일반적으로 투자 허가 신청, 사업자 등록, 법인 계좌 개설, 세무 등록 등의 단계를 거치게 되는데, 각 단계마다 요구되는 서류(투자자의 신분증명서, 사업계획서, 정관, 사무실 임대 계약서 등)가 많고 복잡할 수 있습니다. 특히 모든 서류는 해당 국가의 언어로 번역하고 공증을 받아야 하는 경우가 대부분이라 시간과 비용이 예상보다 많이 소요될 수 있다는 점을 염두에 두어야 합니다.

 

3. 문화 차이를 무시하면 협상도 실패한다 🤝🌏

해외 사업 성공의 숨은 열쇠는 바로 '문화적 이해'입니다! 법과 제도만 잘 안다고 해서 사업이 술술 풀리는 것은 아니에요. 현지 문화를 존중하고 이해하려는 노력이 없다면, 사소한 오해로 인해 큰 계약이 틀어지거나 직원들과의 관계가 악화될 수도 있답니다.

협업·커뮤니케이션 방식의 차이 🗣️💬

한국의 '빨리빨리' 문화나 직설적인 의사 표현 방식이 다른 나라에서는 무례하거나 공격적으로 받아들여질 수 있어요. 업무 처리 속도, 의사결정 방식, 회의 문화 등도 국가마다 차이가 크죠. 예를 들어, 어떤 나라에서는 공식적인 회의보다는 식사 자리나 사적인 만남에서 중요한 이야기가 오가는 경우도 있고, 어떤 나라에서는 직접적인 비판보다는 완곡한 표현을 선호하기도 합니다. 현지인들의 커뮤니케이션 스타일을 파악하고 그에 맞춰 소통하려는 노력이 필요합니다.

현지 직원과의 관계 형성에서 주의할 점 🧑‍💼🤝👩‍💼

현지 직원을 채용하고 함께 일하게 된다면, 그들의 문화적 배경을 이해하고 존중하는 것이 매우 중요해요. 단순히 상하 관계나 업무 지시만으로는 좋은 팀워크를 만들기 어렵습니다. 현지 직원들의 가치관, 종교, 생활 습관 등을 고려하고, 그들과 진심으로 소통하며 신뢰를 쌓아나가야 합니다. 작은 배려와 칭찬이 때로는 그 어떤 보상보다 큰 동기부여가 될 수 있다는 사실을 기억하세요!

한국식 경영이 통하지 않는 경우들 🙅‍♂️

한국에서 성공했던 경영 방식이나 조직 문화가 해외에서는 전혀 통하지 않을 수 있어요. 예를 들어, 한국의 상명하복식 문화나 잦은 야근, 회식 강요 등은 현지 직원들에게 거부감을 줄 수 있습니다. 현지 노동법을 준수하는 것은 물론이고, 현지 직원들의 의견을 경청하고 그들의 문화를 존중하는 유연한 경영 방식이 필요합니다. '우리 방식대로'가 아니라 '함께 만들어가는 방식'을 고민해야 성공적인 현지화를 이룰 수 있습니다.

 

4. 회계 및 행정 시스템 차이로 인한 혼선 📊✍️

"숫자는 만국 공통 아니야?" 라고 생각할 수 있지만, 회계 처리 방식이나 행정 시스템은 나라마다 꽤 큰 차이가 있어서 예상치 못한 혼선을 겪을 수 있어요. 😭

회계 기준 (IFRS, 현지 GAAP 등) 차이 🧾

우리나라는 국제회계기준(IFRS)을 많이 따르지만, 진출하려는 국가는 자체적인 회계 기준(현지 GAAP)을 사용하거나, IFRS를 도입했더라도 세부 적용 방식에 차이가 있을 수 있어요. 재무제표 작성 방식, 자산 평가 방법, 수익 인식 기준 등이 다르면 본사와 현지 법인 간의 회계 처리에 혼선이 생길 수 있고, 이는 세무 문제로까지 이어질 수 있습니다. 따라서 현지 회계 기준을 정확히 파악하고, 필요한 경우 회계 시스템을 조정해야 합니다.

급여 및 사회보험 처리 방식 💰🛡️

현지 직원의 급여 계산 방식, 원천징수 방법, 사회보험(건강보험, 연금, 고용보험 등) 가입 및 납부 절차 등도 한국과 다를 수 있습니다. 특히 외국인 직원에 대한 사회보험 적용 여부나 세율 등은 국가별로 차이가 크므로 꼼꼼히 확인해야 합니다. 잘못 처리하면 나중에 과태료 폭탄을 맞을 수도 있어요! 💣

언어 장벽과 문서 번역 이슈 🗣️➡️📜

모든 공식 문서나 행정 절차가 현지 언어로 진행되기 때문에 언어 장벽은 생각보다 큰 어려움으로 다가올 수 있어요. 중요한 계약서나 법적 서류는 반드시 전문 번역 업체를 통해 정확하게 번역하고, 필요한 경우 공증까지 받아야 합니다. 오역으로 인해 큰 손실이 발생할 수도 있다는 점을 명심해야 합니다.

 

5. 믿을 수 있는 현지 파트너와 전문가 확보 🤝👨‍💼

해외 사업의 성공 여부는 '얼마나 좋은 현지 조력자를 만나느냐'에 달려있다고 해도 과언이 아니에요! 낯선 환경에서 모든 것을 혼자 해결하기는 어렵기 때문이죠.

법무법인, 회계법인, 행정 대행업체 신뢰도 검증법 🧐

법인 설립, 세무 처리, 노무 관리 등 전문적인 분야는 현지 법무법인이나 회계법인, 행정 대행업체의 도움을 받는 것이 일반적이에요. 하지만 어떤 업체를 선택해야 할까요?

• 경험과 전문성 확인: 해당 분야, 특히 외국인 투자 기업 지원 경험이 풍부한지 확인해야 합니다.
• 평판 조회: 주변 기업이나 KOTRA, 상공회의소 등을 통해 업체의 평판을 알아보세요.
• 한국어 가능 인력 유무: 의사소통의 편의를 위해 한국어가 가능한 직원이 있는지 확인하는 것이 좋습니다.
• 투명한 수수료 체계: 서비스 범위와 수수료 체계가 명확하고 합리적인지 비교 검토해야 합니다.
• 직접 상담: 가능하면 직접 방문하여 상담을 받아보고, 신뢰감을 주는 곳인지 판단하세요.

문화적 중재자 역할의 중요성 🌉

단순히 언어 통역을 넘어, 한국과 현지 문화의 차이를 이해하고 그 사이에서 다리 역할을 해줄 수 있는 '문화적 중재자'를 확보하는 것이 중요해요. 현지 직원 채용 시 면접에 참여하거나, 중요한 계약 협상 시 문화적 맥락을 설명해 주는 등 다양한 상황에서 큰 도움이 될 수 있습니다. 이는 현지인 직원일 수도 있고, 현지 사정에 밝은 한국인 교민일 수도 있습니다.

온라인 후기 vs 실제 경험담 비교 💻🗣️

현지 파트너나 전문가를 찾을 때 온라인 후기도 참고할 수 있지만, 너무 맹신하는 것은 위험해요. 광고성 후기나 악의적인 비방글도 있을 수 있기 때문이죠. 가능하면 실제로 해당 업체의 서비스를 이용해 본 다른 기업이나 지인들의 경험담을 직접 들어보는 것이 가장 신뢰할 수 있는 방법입니다.

 

🧐 전문가 의견

🌏 국제 변호사 김글로벌 님

"해외 법인 설립 시 가장 간과하기 쉬운 부분이 바로 현지 법률 및 규제에 대한 정확한 이해입니다. 특히 외국인 투자 제한 업종, 노동법, 계약 관련 법규 등은 국가별로 매우 상이하므로, 반드시 진출 초기 단계부터 현지 법률 전문가의 자문을 받는 것이 필수적입니다. 사소한 법규 위반이 나중에 큰 사업적 리스크로 돌아올 수 있습니다."

📊 국제 회계사 박세금 님

"해외 진출 기업들이 가장 어려움을 겪는 분야 중 하나가 바로 현지 세무 및 회계 처리입니다. 단순 세율 비교만으로는 실제 세 부담을 예측하기 어렵습니다. 이전가격세제, 부가가치세 환급 절차, 원천징수 규정 등 복잡한 세법을 정확히 이해하고 준수해야 하며, 현지 회계 기준에 따른 장부 작성 및 감사 대응도 철저히 준비해야 합니다. 신뢰할 수 있는 현지 회계법인과의 파트너십이 매우 중요합니다."

🤝 KOTRA 해외진출 컨설턴트 

"성공적인 해외 진출을 위해서는 철저한 시장 조사와 사업 타당성 분석이 선행되어야 합니다. KOTRA는 해외 시장 정보 제공, 현지 법률·세무·노무 자문, 파트너 연결 등 다양한 지원 프로그램을 운영하고 있습니다. 특히 문화적 차이를 이해하고 현지 네트워크를 구축하는 것이 장기적인 사업 성공의 핵심이므로, 이러한 부분에 대한 준비도 소홀히 해서는 안 됩니다."

💼 해외 진출 기업 CEO 이도전 님 (가명)

"처음 해외 법인을 설립할 때, 한국에서의 경험만 믿고 섣불리 판단했던 부분들이 많았습니다. 현지 직원들과의 문화적 차이로 인한 오해도 있었고, 예상치 못한 행정 절차 때문에 어려움을 겪기도 했습니다. 결국 현지 전문가들의 도움을 받고, 현지 문화를 배우려는 노력을 통해 위기를 극복할 수 있었습니다. '현지에서는 현지의 법을 따르라'는 말이 정답입니다."

🌐 문화 컨설턴트 최이해 님

"해외 사업에서 간과하기 쉬운 것이 바로 '문화적 지능(CQ)'입니다. 단순히 언어를 잘하는 것을 넘어, 현지인들의 사고방식, 가치관, 비즈니스 관행을 이해하고 존중하는 태도가 성공적인 관계 형성과 사업 확장의 밑거름이 됩니다. 현지 문화에 대한 학습과 열린 마음이 무엇보다 중요합니다."

 

🗣️ 네티즌 반응

⭐ 아이디 '해외창업꿈나무'

"와... 해외 법인 설립이 이렇게 복잡한 거였나요? 세금이랑 법률 완전 머리 아프네요 ㅠㅠ 그래도 이 글 보니 뭐부터 준비해야 할지 감이 좀 잡힙니다!"

⭐ 아이디 '문화충격예방'

"문화 차이 진짜 무시 못 할 듯... 한국식으로 밀어붙였다가 큰일 날 뻔한 경험 있는 1인... 현지 직원들이랑 소통하는 게 제일 중요해요!"

⭐ 아이디 '믿을건전문가뿐'

"결국 해외 사업은 믿을 만한 현지 전문가 찾는 게 반 이상인 것 같아요. 법무, 회계... 혼자서는 절대 못 함. 좋은 업체 찾는 팁 감사합니다!"

⭐ 아이디 '조세조약필수확인'

"이중과세 방지 협약 진짜 중요해요! 예전에 이거 확인 안 했다가 세금 폭탄 맞을 뻔... ㅠㅠ 진출 전에 꼭 확인해야 할 리스트네요."

⭐ 아이디 '서류준비지옥행'

"해외 법인 설립 서류 준비하다가 영혼 가출할 뻔... 번역 공증 영사 인증... 끝도 없어요. 미리미리 안 하면 진짜 답 없습니다."

 

📋 내가 해야 할 일은? (해외 법인 설립 성공 로드맵!)

자, 이제 이론은 충분! 성공적인 해외 법인 설립을 위한 구체적인 액션 플랜을 세워볼까요?

단계	실천 사항	나의 준비 & 체크포인트
1. 목표 국가 선정 및 심층 조사	진출 희망 국가의 시장 환경, 정치·경제적 안정성, 법률·세무 제도, 문화적 특성 등을 종합적으로 조사한다.	(예: KOTRA 국가정보, 현지 뉴스, 관련 보고서 탐독)
2. 사업 타당성 분석	선택한 국가에서 나의 사업 아이템이 경쟁력이 있는지, 예상 수익과 비용은 어느 정도인지 구체적으로 분석한다.	(SWOT 분석, 현지 경쟁사 분석 등)
3. 법률 및 세무 전문가 컨설팅	진출 국가의 법인 설립 절차, 외국인 투자 규제, 세금 제도, 노동법 등에 대해 현지 전문가와 심층 상담한다.	(최소 2~3곳 이상 비교, 견적 확인)
4. 자금 계획 수립	법인 설립 비용, 초기 운영 자금, 비상 자금 등 필요한 자금 규모를 산정하고 조달 계획을 세운다.	(정부 지원 사업, 투자 유치 등 고려)
5. 서류 준비 및 절차 진행	전문가의 도움을 받아 법인 설립에 필요한 모든 서류를 정확하게 준비하고, 각 단계별 절차를 차질 없이 진행한다.	(번역, 공증, 영사 인증 등 시간 관리 철저!)
6. 현지 문화 학습 및 네트워킹	진출 국가의 언어, 문화, 비즈니스 관행 등을 학습하고, 현지 인맥을 구축하기 위해 노력한다.	(현지 교민 커뮤니티, 상공회의소 등 활용)
7. 리스크 관리 계획	환율 변동, 정치적 불안정, 법규 변경 등 예상되는 리스크를 파악하고 대응 방안을 마련한다.	(비상 연락망, 보험 가입 등)

 

😂 재미있는 이야기: "사장님, 그건 'OK'가 아니라 '나중에'라는 뜻인데요..."

해외 출장이 잦았던 한 한국인 부장님의 이야기예요. 동남아의 한 국가에서 중요한 계약을 앞두고 현지 파트너와 미팅을 가졌는데, 미팅 분위기가 너무 좋았다고 해요. 부장님이 제안하는 내용마다 파트너가 웃으면서 고개를 끄덕이고, 영어로 "Yes, Yes!" "Okay!"를 연발했거든요. 👍

 

부장님은 '아, 이번 계약은 따 놓은 당상이구나!' 하고 기분 좋게 미팅을 마치고 돌아왔는데, 며칠이 지나도 파트너에게서 아무런 연락이 없더래요. 답답한 마음에 현지 직원에게 물어보니, 그 직원이 하는 말이... "부장님, 그 나라에서는 상대방의 말을 경청하고 있다는 의미로 고개를 끄덕이거나 'Yes'라고 하지만, 그게 꼭 '동의한다'는 뜻은 아니에요. 특히 중요한 결정은 바로 하지 않고 시간을 두고 생각하는 경우가 많아서, 그때 'Okay'는 '일단 알겠습니다, 나중에 다시 이야기하죠' 정도의 의미였을 거예요." 😅

 

결국 부장님은 다시 현지 파트너와 여러 차례 만나 끈기 있게 설득한 끝에 계약을 성사시킬 수 있었다고 합니다. 이처럼 같은 표현이라도 문화에 따라 전혀 다른 의미로 해석될 수 있다는 사실! 해외 사업에서는 언어뿐만 아니라 비언어적인 표현, 그리고 그 속에 담긴 문화적 맥락까지 이해하려는 노력이 정말 중요하답니다. 😉

 

✅ 결론: "성공적인 해외 법인 설립은 '정보력'과 '준비력'의 차이"

오늘은 해외 법인 설립 시 반드시 주의해야 할 핵심 사항들에 대해 자세히 알아봤습니다. 세금, 법률, 문화, 행정 시스템, 그리고 믿을 수 있는 파트너 확보까지! 정말 신경 써야 할 부분이 한두 가지가 아니죠? 😊

성공적인 해외 법인 설립과 안정적인 사업 운영은 결코 운에만 맡길 수 없습니다. 얼마나 정확하고 충분한 정보를 가지고, 얼마나 철저하게 준비하느냐에 따라 그 결과는 크게 달라질 수 있습니다.

사소해 보여도 큰 차이를 만드는 요소들 ✨

단순히 법인세율이 낮다고 해서, 또는 인건비가 저렴하다고 해서 섣불리 진출했다가는 예상치 못한 복병을 만날 수 있습니다. 숨겨진 세금, 복잡한 행정 절차, 이해하기 어려운 문화적 차이 등 사소해 보이는 요소들이 실제 사업 운영에서는 큰 걸림돌이 될 수 있습니다.

단순 비용·세율 비교보다 종합적인 리스크 분석이 중요 🧐

눈에 보이는 비용이나 세율 비교에만 집중하기보다는, 해당 국가의 정치·경제적 안정성, 법적 리스크, 문화적 장벽, 인프라 수준 등 종합적인 측면에서 사업 환경을 분석하고 리스크를 관리하는 것이 중요합니다.

 

이 글이 글로벌 시장으로의 위대한 도전을 꿈꾸는 모든 분들께 실질적인 도움이 되었기를 바랍니다. 철저한 준비와 현명한 판단으로 해외 사업의 꿈을 꼭 이루시길 응원하겠습니다! 😊 궁금한 점이나 더 공유하고 싶은 정보가 있다면 언제든 댓글로 남겨주세요!

 

🚨 중요! 법적 면책 및 해외 사업 유의사항 안내

본 블로그에서 제공하는 해외 법인 설립 및 사업 관련 정보는 일반적인 참고 자료이며, 특정 국가의 법률, 세무, 투자 환경에 대한 전문적인 자문을 대체할 수 없습니다. 각 국가의 법률 및 제도는 수시로 변경될 수 있으며, 기업 또는 개인의 구체적인 상황에 따라 다르게 적용될 수 있습니다.

 

해외 사업 및 법인 설립은 다양한 위험과 불확실성을 수반합니다. 투자 결정 및 사업 진행은 반드시 본인의 신중한 판단과 책임 하에 이루어져야 하며, 필요한 경우 해당 국가의 법률, 회계, 세무, 투자 분야 전문가와 충분한 상담을 통해 진행하시기를 강력히 권고드립니다.

 

본 블로그의 운영자는 제공된 정보로 인해 발생할 수 있는 어떠한 직간접적인 손실이나 문제에 대해서도 법적인 책임을 지지 않음을 명확히 밝힙니다. 모든 사업 결정과 책임은 전적으로 본인에게 있습니다. 본 블로거는 이에 대한 어떠한 보상도 할 수 없음을 다시 한번 알려드립니다.

 

정확하고 최신 정보는 반드시 해당 국가의 정부 기관, KOTRA, 주재국 대한민국 대사관 또는 해당 분야 전문가를 통해 직접 확인하시기 바랍니다.

 

 

 

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